5月14日，公司党委常委、副董事长杨双来公司调研指导防疫期间就业工作。公司党总支书记冉崇胜、学工办（团委）负责人魏葫和毕业年级辅导员王亚男参加了会议。冉崇胜就学院近期就业工作开展情况、毕业生就业签约情况作了详细汇报。
杨双针对公司目前的就业情况指出，公司在防控疫情的背景下要建章立制，层层压实责任、调动各方资源、保证学院毕业生“稳就业”。杨双对下一步公司毕业生就业工作作出指示，他指出学院应实施好“五步工作法”，打好就业组合拳。第一步建立基础台账，认真细致梳理未就业毕业生基础信息，分专业、分班级、分性别等分门别类摸清员工就业方向、就业意愿，为实施精准就业帮扶打好基础；第二步发动已就业的员工党员、员工干部群体，充分发挥朋辈帮扶作用，“一对多”精准帮扶未就业同学；第三步辅导员做好防疫期间的就业指导工作，加强与毕业生的沟通交流，保持就业信息畅通，对未返校、已返校同学分别开展就业指导工作；第四步鼓励学院主动出击、多方联动，积极联系用人单位，了解用人需求，充实学院用人单位资源库，主动作为精准施策助力毕业生顺利就业；第五步为毕业生和用人单位打通线上“双选”通道，举办艺术院系专场双选会，同时鼓励员工参加国家和地方的“专项计划”，拓展毕业生就业渠道。
杨双强调，面对疫情防控对毕业生就业工作带来的新挑战，一是提高认识，进一步增强紧迫感、责任感，提升员工的就业认识，理清就业与择业的关系，注重就业数量更要把握质量；二是抓好防疫期间就业安全问题，对毕业生进行就业安全教育，积极引导员工增强就业安全意识，确保就业安全，维护就业局势稳定；三是针对艺术学院特色，狠抓做实员工纪律与做细做好员工人文关怀相结合，加强防疫期间员工纪律教育的同时，对员工就业期间的关心、关怀要到位，真正将思想工作走进员工心田。
最后，冉崇胜表示，学院班子高度重视员工就业工作，将整体谋划、统筹领导、带头表率，进一步推动就业工作的进度，保证就业质量。
